为进一步提升毕业生简历制作水平，将毕业生就业指导工作做细做实，9月16日下午，学院校企合作办主任胡俊面向学院全体辅导员、学工干事开展简历制作专题培训。

本次培训，胡俊围绕企业HR简历筛选逻辑，结合高职学生实操能力突出的竞争优势，详细讲解了简历专业匹配度、经验适配度、潜力契合度三大核心原则，接着拆解优秀简历案例，梳理辅导员简历指导工作清单，引导辅导员转换企业用人视角，要求大家掌握如何指导学生精准定位求职意向。

专题培训为就业指导队伍充电赋能后，学院迅速将培训成果转化为就业服务实效，于9月23日在A2-111启动"简历门诊"指导活动，形成"集中培训+一对一问诊"的递进式就业指导模式。学院校企合作办公室杨蕾老师、专职辅导员王曼暇老师、于萍老师现场"坐诊"，面向2027届毕业生提供“一对一”的简历问诊服务，帮助同学们在求职季迈好"第一步"。"以前总觉得简历就是罗列信息，经过杨老师一对一指导才明白一份好简历要做到岗位明确、信息规范、优势突出。"何同学表示，这次简历门诊让她收获满满。

下一步，机械工程学院将始终把毕业生就业工作摆在突出位置，持续面向2027届毕业生开展"简历门诊"系列活动，不断扩大就业指导覆盖面，帮助更多毕业生打磨求职简历、增强求职信心，全力护航2027届毕业生高质量充分就业。